Jūratė Pilčicienė

Vyriausioji specialistė

 

FUNKCIJOS

  • Apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
  • Dalyvauja atliekant tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus.
  • Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
  • Organizuoja personalo atranką, perkėlimą, atleidimą arba prireikus koordinuoja personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą.
  • Organizuoja personalo vertinimą ir kompetencijų nustatymą arba prireikus koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą.
  • Rengia ir teikia informaciją sudėtingais personalo valdymo klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos sudėtingais personalo valdymo klausimais rengimą ir teikimą.
  • Rengia ir teikia pasiūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais.
  • Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą.
  • Tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje.
  • Vykdo kitas personalo administravimo veiklas arba prireikus koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą.
  • Rengia ir tvarko dokumentus, susijusius su savivaldybės mero institucijos, savivaldybės administracijos, savivaldybės kontrolieriaus personalo darbo ir valstybės tarnybos santykiais.
  • Rengia ir tvarko dokumentus, susijusius su savivaldybės biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų darbo santykiais arba prireikus koordinuoja dokumentų rengimą.
  • Organizuoja savivaldybės biudžetinių ir viešųjų įstaigų (išskyrus švietimo) vadovų atranką.
  • Perduoda archyvui personalo, įstaigai pavaldžių įstaigų vadovų asmens bylas ir kitas archyvines bylas personalo klausimais pagal patvirtintą Dokumentacijos planą.
  • Dalyvauja komisijų, darbo grupių veikloje.
  • Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

  • išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
  • studijų kryptis – kalbos studijos (arba);

arba:

  • išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
  • darbo patirtis – personalo administravimo patirtis;
  • darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.